【一緒に仕事をする人の選び方と信頼の築き方】
サッカー、野球、バスケなどの国際試合は“選抜チーム”で挑みます。
しかし「氷上の詰将棋」と言われるカーリングは“優勝チーム”で挑みます。
優れた選手ばかりを集めるより、「いつもの仲間」で戦う方が強いのだそうです。
仕事のチーム作りも同じことが当てはまるでしょう。
仕事のクオリティを決めるのは、一人ひとりの仕事の能力よりも、一緒に仕事をする人との信頼関係です。
グーグルジャパンは、採用試験の最後に“エアポートテスト”というテストを行うそうです。
「この人と一緒に空港で一晩閉じ込められても耐えられるか」と自問自答して、一緒にいられると判断した人のみ採用する。
それくらい仲間意識を大切にしているのだとか。
仕事をはじめる前に信頼関係を築いておきたい。
そのためにまず飲みに誘うのもいいでしょう。
しかしもっとおすすめなのは、一緒にユニークな体験を共有することで信頼関係を築くことができるでしょう。
たとえば衝撃的においしいお店や、入るのに勇気がいるような未知のお店や、はじめての山登りを一緒に体験することで、 「面白かったですね」 「すごかったですね」 「他の人に言ってもわからないよね」という感想とともに、一気に心の距離が縮まり、信頼関係を築くことができるでしょう。
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今日も充実した１日やったZEッ！！
おしまい