〜鹿児島•京都編〜
AM5:49
「鹿児島空港→関西空港の移動の飛行機」で仮眠からの起床だZEッ☆
今日もオーガニックサプリメントとソイプロテイン飲んで顔張るでぇ〜♫
何を今日、優先的にやるべき？！
拓語録より
19:00
大阪国際会議場メインホール(2千700名)にて毎月恒例のスペシャルセミナーに参加ッ🌟
以下、軽くメモ書きッ❣️
↓ ↓ ↓
1989年に経団連に加入。
1,300社が加入している。
加入する為には既に加入している会社2社からの推薦が必要。
全米商工会議所は300万社が加入。
世の中の80〜90%が雇われて仕事をしている。
労働所得は身体が資本。
不労所得はお金or時間or仕組みが資本。
女性ホルモンは20才をピークに減少、40才を境に激減していく。
主婦とシェフの違い
生活そのものを収入にしていく。
節税の為にも収入の窓口は複数作っておいた方が良い。
21:49
「世界一暇なラーメン屋@大阪中之島」でKUROSHIO(濃厚醤油ラーメン)食べながら１人会議ッ🌟
「人類みな麺類(系列店」でネギ激辛事件があってビビりながら来てみたけど、そのトラウマを一気に払拭する美味さやったッ❣️
これでひとまず一安心ッ(笑)
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最近の気になった情報ッ☆
拓巳さんのブログより。
↓ ↓ ↓
Z世代？！
自分の正解を自分で見つけていく世代・・・
チャンネル登録者数 199万人
【18祭】「正解」RADWIMPSと1000人の18歳、感動の歌声
チャンネル登録者数 199万人
【18祭】「万歳千唱」RADWIMPSと1000人の18歳、魂のステージ
チャンネル登録者数 199万人
チャンネル登録者数 354人
『ONE OK ROCK 18祭（フェス）-1000人の奇跡 We are-』
ミレニアル世代 vs Z世代：
押さえておくべき4つの違いと特徴
https://www.criteo.com/jp/insights/ミレニアル世代-vs-z世代/
現在25歳～34歳くらいになるミレニアル世代は、2000年代に登場した検索エンジンをはじめ、モバイルコネクティビティ、インスタントメッセージングの台頭を目の当たりにしてきたデジタルパイオニアとも言える存在です。
現在16歳～24歳のZ世代は、生粋のデジタルネイティブ世代です。彼らが育ったデジタルワールドには、高速インターネット、スマートフォン、ビデオ・オン・デマンド（VOD）、さまざまなゲーム機器、そしてSNSの存在が当たり前のように存在していました。
Z世代は「流動的なアイデンティティを持つグローバル市民」「既存のルールにとらわれない人々」「テックネイティブ」 SNS、テクノロジー、そして「ネットいじめ」
Z世代はミレニアル世代に比べて、社会問題について仲間と意見交換する傾向が強い
Z世代の3分の1が、自分たちは人間の平等を最も強く信じている世代
ミレニアル世代の特徴の1つとして、将来に対する楽観的な考え方をする人が多い。それとは対照的にZ世代はより現実的な視点。
ミレニアル世代は職場における「ビジネスカジュアル」の定義を塗り替えましたが、Z世代はファッション業界に次なる進化
新たな消費の主役・Z世代の心をつかむ「ダイバーシティ」と「インクルージョン」
https://www.criteo.com/jp/insights/新たな消費の主役・z世代の心をつかむ「ダイバー/
インクルージョン(inclusion)とは、従業員一人ひとりの違いを価値あるものとして高く評価し、組織全体で包み込むように迎え入れ、個々の能力やスキル、経験、強みを最大限に活かすことのできる環境を提供することです。
ダイバーシティ（Diversity）とは、直訳すれば「多様性」となり、 企業においてはダイバーシティ経営という言葉で使われます。 性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、 職歴など多様さを活かし、 企業の競争力に繋げる経営上の取組のことを指します。
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今日も充実した１日やったZEッ！！
おしまい